松下幸之助
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「自分としては賛成しかねるのだけれど、全体で決まったことなので…」などというのは、責任者としてとるべき責任の自覚に欠けている。
松下幸之助 ｢社員心得帖｣
いくつになってもわからないのが人生。わからない人生を、わかったつもりで歩むほど危険なことはない。
松下幸之助
いろいろ問題のあることがむしろ望ましい。経営者としては瞬時も休めるときがないという時代こそ、生きがいを感じるときである。
松下幸之助
お互い経営をするものが、下手な経営、非能率的な経営、利益をあげない経営をすれば、そこが損をするだけではなく、その損失は全部の国民に影響するのである。
松下幸之助
かりにある国がいちばんいい政治をやっているのであれば、代わってその国に政治をやってもらう。そして税金の一部をロイヤリティーとして支払う。それでも国費が三分の一になったら、国民は得である。われわれ経営者はそれをやっている。
松下幸之助
なぜ経営をせねばならないかという、その「なぜ」がわからなければ、経営は成り立たない。
松下幸之助
まず熱意を人並以上に持ち続けられるかどうかが、経営者としての必須条件だ。これに知識をかけ算し、経験を足し算せねば真の知恵はわいてこない。
松下幸之助
もの知りだけでは経営はできない。山野をのり越え苦境を切り抜けた、その汗と涙のなかから知恵を生みだした者でなければ、経営を成功させることはできない。
松下幸之助
人事問題は、経営を左右する。
松下幸之助
何が正しいか、ということに生命を賭すことができないならば、経営者を辞したほうがよい。
松下幸之助
即断、即行できる見識と機敏な実行力は指導者に不可欠の要件だ。
松下幸之助 ｢指導者の条件｣
困難な仕事を避けてはいけない。困難な仕事に立ち向かい克服してこそ、真の経営者といえる。
松下幸之助
大衆はきわめて賢明であり、きわめて公正である。われわれはつねにこの賢明にして公正な大衆の期待にいかに応え、いかに奉仕するかという点に、経営の根本をおいて仕事を進めなければならない。
松下幸之助
心を許して遊ぶようでは、経営者とはいえない。
松下幸之助
愚人の経営もいけないが、賢人の経営もいけない。衆知による経営でなければならないということだ。
松下幸之助
愛のない経営が好ましくないように、愛なり慈悲の少ない政治は許されるはずがない。
松下幸之助
成功は運がよかったから。失敗は自分に力がなかったから。そう考えて経営をやってきた。
松下幸之助
機会というものは真に熱意を持って事に当たっておれば、随所にあるものではないだろうか。
松下幸之助 ｢思うまま｣
水の流れも澱めば腐る。経営も日に日に新しい流れがなくてはいけない。そうでないと、衰え、進歩が止まってしまう。
松下幸之助
決断することが経営者の仕事である。だからといって先頭に立つ必要はない。最後部で指揮を執る。先頭に立ったら、ただの一人にすぎない。
松下幸之助
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